Como crescer na carreira sendo mulher?

Neste mês da mulher, nós mulheres estamos em evidência e esse é o momento perfeito para falar sobre liderança e desenvolvimento profissional.

Tenho certeza que você já se perguntou como pode crescer na carreira vivendo todos os desafios, rotinas e particularidades de ser mulher.

Então, hoje quero trazer para você uma visão sobre o que é ser mulher no mercado de trabalho e quais ações práticas apoiam o seu crescimento. Bora acelerar?

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Mulheres representam 51% da população brasileira, são mais escolarizadas que os homens e realizam 66% do trabalho global. Mas, a realidade ainda escancara desigualdades: 70% das pessoas em situação de pobreza são mulheres, que, no Brasil, recebem em média 20% a menos do que os homens pelo mesmo trabalho.

Além disso, Vitória desponta como a 4ª capital com maior disparidade salarial no país. E como se isso não bastasse, nós, mulheres, ainda somos 70% das pessoas que sofrem com doenças emocionais relacionadas ao trabalho.

Como alguém que trilhou um caminho de aceleração de carreira e chegou à diretoria antes dos 40 anos, posso afirmar: essa realidade precisa e pode mudar.

Há quase 20 anos no mercado, ando por grandes empresas como Findes e Apex Partners, eu vivi na pele os desafios de crescer profissionalmente como mulher.

Foi essa vivência que me motivou a criar um método para ajudar outras mulheres a conquistarem os cargos que merecem. Assim nasceu minha atuação como mentora, palestrante e fundadora de programas voltados para o desenvolvimento feminino.

Hoje, lidero a vertical Mulher no LIDE-ES e estou à frente da construção da maior escola de liderança feminina do Brasil.

Então, como podemos acelerar nossas carreiras e conquistar mais espaço?

Como as mulheres podem acelerar suas carreiras

A jornada para a liderança é desafiadora, mas existem estratégias eficazes para acelerar esse processo. Seja você profissional CLT, empreendedora ou prestadora de serviço, existem algumas máximas essenciais para que você potencialize resultados:

1. Desenvolver autoconfiança

• Faça um exercício diário de reconhecimento das suas conquistas. Mantenha um “diário de sucessos”, onde você registra pequenas e grandes vitórias, s positivos e metas atingidas. Isso ajudará a construir e reforçar sua autoconfiança.

2. Construir uma rede de contatos estratégica

• Participe ativamente de eventos, mentorias e grupos de networking voltados para mulheres líderes. Conectar-se com outras profissionais permite compartilhar aprendizados, identificar oportunidades e criar laços estratégicos para seu crescimento.

3. Investir no desenvolvimento contínuo

• Estabeleça uma meta anual para sua educação, seja fazendo uma pós-graduação, um curso de especialização, ou desenvolvendo soft skills essenciais como liderança e negociação. Defina um plano claro e execute-o.

4. Ser vista e reconhecida

• Faça uma autoavaliação e questione-se: as pessoas da sua empresa sabem do seu trabalho e do seu potencial? Se a resposta for não, comece a se posicionar mais em reuniões, compartilhar seus resultados e buscar s frequentes para garantir que sua performance esteja visível.

5. Construir sua marca pessoal

• Invista na sua presença digital e networking estratégico. Compartilhe suas ideias no LinkedIn, participe de eventos, fale sobre suas conquistas e interaja com profissionais da sua área para fortalecer sua autoridade.

6. Negociar melhor o seu valor

• Pesquise faixas salariais do seu cargo e setor, esteja ciente do seu real valor de mercado e pratique sua negociação. Não tenha medo de pedir aumento ou benefícios condizentes com sua experiência e entrega.

O caminho para a mudança

Para mudar esse cenário, não basta apenas apontar desigualdades – é preciso agir. Eu escolhi dedicar minha trajetória a ajudar outras mulheres a superarem barreiras e conquistarem os espaços que desejam e merecem.

Foi assim que fundei a maior comunidade de aceleração de carreira para mulheres, impactando diretamente milhares de profissionais e alcançando milhões de pessoas através das redes sociais, palestras e programas de mentoria.

Este ano, estou dando um o ainda maior: ao lado da Rede Vitória, estamos lançando um ecossistema de desenvolvimento feminino com programa de TV, podcast, e participações na Jovem Pan e FM Dia, além da realização de eventos voltados ao desenvolvimento e empoderamento feminino.

Porque eu acredito que quanto mais mulheres forem protagonistas, mais conseguiremos transformar o mercado de trabalho em um ambiente mais justo e equilibrado.

Se você quer fazer parte dessa transformação e acelerar sua carreira, o momento é agora. Vamos juntas?

Se você sente que está pronta para dar o próximo o, mas ainda não sabe como, o primeiro o é clareza. Você pode aplicar para um diagnóstico de carreira gratuito comigo e descobrir o caminho certo para acelerar sua promoção. Vamos juntas!