Moeda verde, energia limpa, carbono free… Há décadas iniciamos o movimento do “meio ambiente sustentável”, porque percebemos que as futuras gerações não conheceriam o mundo natural como conhecemos se nada fosse feito para mudarmos as intervenções do homem na natureza.
Empresas investem milhares de bilhões de dólares em políticas para preservar o meio ambiente. A Apple divulgou recentemente, em um anúncio de trinta minutos, que até 2030 será uma empresa carbono free; energia limpa; que vai eliminar todo o plástico usado nas embalagens; utilizará 100% de alumínio reciclável; trocará transporte terrestre por marítimo, reduzindo as emissões toxicas em 95% enfim, a promessa é que até 2030 a Apple produzirá seus produtos com impacto ZERO para o meio ambiente… (APPLE, 2023).
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Alguns acham que toda essa história não a de marketing, já que sabemos que os créditos de carbono, por exemplo, podem ser vendidos inclusive no mercado de bolsa de valores, em países em que já há a regulamentação desse produto (no Brasil ainda estamos no mercado voluntário, apesar de já termos aprovado a regulamentação na CMA (MENDES, 2023)). Sendo assim, o processo pode ser sujo e então ser “lavado” ao se comprar crédito alheio.
Para outros, de um jeito ou de outro, o fato de o mercado de crédito de carbono ser fomentado dessa forma já é um ganho para o meio ambiente, seja para ser utilizado pela própria empresa geradora, seja para ser comercializado.
Ocorre que todas as políticas para salvar o meio ambiente englobam ações de mudança de comportamento dos homens, o que claramente demonstra que se o ser humano for extinto do planeta Terra o meio ambiente prosperará perfeitamente.
O problema do meio ambiente são os seres humanos? Se a resposta para tal indagação for verdadeira, então por que não existe a ideia de “humanidade sustentável”?
Em seu sentido literal, o termo ‘sustentabilidade’ consiste na capacidade de sustentação de um sistema. O vocábulo latim ‘sustentare’, do qual o termo deriva, tem o significado de, ar, conservar em bom estado.
Podemos correlacionar tal premissa com a ideia de mantermos os seres humanos em um bom estado mental, físico e emocional?
É claro que a ideia ideal seria trabalhar essa sustentabilidade globalmente, mas quando pensamos em grupos pequenos, possibilitamos um resultado mais tangível e real.
Assim, propomos aqui a análise do conceito de “equipe sustentável” (sustentable teams), que seria um grupo de colaboradores em um ambiente corporativo, onde fosse possível controlar as ações a serem empregadas no grupo e a medição desse resultado.
A titulação em “EQUIPE SUSTENTÁVEL” seria para aquela equipe que tivesse o a um determinado conhecimento e ferramentas que fossem suficientes para despertar neles o protagonismo, o crescimento pessoal e profissional do time.
Equipes sustentáveis são aquelas que recebem investimentos em seus, bem-estar, físicos, mentais e emocionais.
Para isso, são ofertadas ferramentas para desenvolver essas saúdes, como experiências de autocuidado, que reduzem os níveis de estresse e melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, proporcionando um ambiente seguro e acolhedor (segurança psicológica), com acolhimento e confiança mútua entre times e lideranças, assim como senso de pertencimento, fazendo com que os colaboradores se sentem valorizados, reconhecidos e conectados com o propósito da organização.
Assim, tão ou mais importante que o meio ambiente sustentável é a existência de “equipes sustentáveis”, pois enquanto estamos há décadas querendo salvar o meio ambiente, desviamos os olhares do ser humano, que tem adoecido em progressão geométrica e daqui a pouco estará nos estertores de sua saúde mental, sem que os investimentos, ações e cuidados se voltem para eles.
Cento e noventa e quatro (194) Estados-membros da OMS am o Plano de Ação Integral de Saúde Mental 2013-2030, que os compromete com metas globais para transformar a saúde mental, tamanha a importância do cuidado nessa área (OPAS, 2022). O mundo pós pandemia reconheceu mais fortemente necessidade.
O diretor da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), Jarbas Barbosa, recentemente deu uma declaração que reflete a preocupação crescente com os impactos da pandemia de COVID-19 na saúde mental das pessoas nas Américas e em todo o mundo. É inegável que a pandemia trouxe uma série de desafios emocionais, psicológicos e sociais, e a atenção à saúde mental se tornou uma questão crítica.
A fala de Jarbas destaca a importância de colocar a saúde mental no centro das agendas políticas e integrá-la a todos os setores e políticas, reconhecendo que os problemas de saúde mental afetam não apenas a saúde física, mas também a economia, a sociedade e o bem-estar geral das pessoas (OPAS, 2023).
Em resumo, a ideia de equipe sustentável envolve ações e políticas que visam proteger, conservar e preservar as relações humanas, garantindo que estas possam ser sãs, íntegras, prósperas, conscientes, verdadeiras, saudáveis, limpas e úteis.
Com um meio ambiente sustentável e equipes sustentáveis garantiremos um mundo sustentável para toda a humanidade.
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