Após a aprovação dos bancários do Espírito Santo, na noite da última quinta-feira (06), referente à proposta de reajuste de 8% nos salários em 2016,com acréscimo de abono de R$ 3,5 mil, feita pela Federação Nacional dos Bancos, os capixabas estão enfrentando longas filas para terem o aos serviços prestados pelas agências.
A manhã desta sexta-feira (07) começou com agências cheias por dentro e fora. Em uma agência localizada na Avenida Cleto Nunes, em Vitória, a fila chegou a fazer uma curva de tantas pessoas esperando atendimento.
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A paralisação durou mais de um mês e a população teve que aguardar a negociação entre bancários e Fenaban, que teve início no dia 29 de agosto. A proposta final veio apenas no trigésimo dia da greve da categoria, que bateu recorde de agências fechadas no Espírito Santo – 359 na quarta-feira (05).
“Vim na agência para resolver um problema na senha do meu cartão. Creio que por volta das 14h eu saio daqui, pois o meu problema deve ser resolvido em caixa. Pela situação que está hoje, acho que o próprio banco deveria ter organizado a fila para entrar, inclusive com uma preferencial para idosos”, revela uma cliente que preferiu não se identificar.
Muitas pessoas aguardaram o fim da greve para ter direito ao recebimento do seguro desemprego e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). “Tem muita gente dentro do banco e esperando para entrar. Estou há um bom tempo esperando para receber meu seguro desemprego e espero que consiga hoje. Sabemos que a greve é um direito dos bancários, mas foi por um período muito grande e isso acaba prejudicando os cidadãos. Acredito que eles exageraram muito”, desabafa outra cliente.
Entenda o acordo:
Reajuste de 8% e abono de R$ 3.500,00 em 2016.
Reposição integral da inflação (INPC/IBGE), mais 1% de aumento real em 2017 para os salários e todas as verbas.
PLR 2016
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 2.183,53 limitado a R$ 11.713,59. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.769,88
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.367,07.
Antecipação da PLR – Primeira parcela depositada até dez dias após da Convenção Coletiva. Regra básica – 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.
PLR 2017
Para PLR e antecipação da PLR- mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2018.
Pisos 2016
Piso portaria após 90 dias – R$ 1.487,83.
Piso escritório após 90 dias – R$ 2.134,19.
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.883,01 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).
Vales e Auxílios 2016
Auxílio-refeição – R$ 32,60.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 565,28.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 434,17.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 371,43.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 165,65.
Requalificação profissional – R$ 1.457,68.
Auxílio-funeral – R$ 978,08.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 145.851,00.
Ajuda deslocamento noturno – R$ 102,09.
Vale-Cultura, valor de R$50,00, mantido até 31/12/16.
2017 – Os valores vigentes em 31/08/2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%.
